viasto und promerit kooperieren

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Artikel veröffentlicht in Pressemitteilungen am 10.04.2018
Erstellt von Stammplatz Kommunikation

viasto und promerit kooperieren

SAP SuccessFactors: viasto und Promerit perfektionieren gemeinsam die Personalauswahl von Arbeitgebern durch die Integration von Video-Recruiting

Berlin, April 2018. Spannende Kooperation auf dem HR-Markt: viasto, Marktführer für Video-Recruiting Lösungen zur Personalauswahl und die Promerit AG, das innovative Beratungsunternehmen für Transformation und HR Management arbeiten zukünftig eng zusammen. Von dieser Zusammenarbeit profitieren vor allem Unternehmen, die im Rahmen der Digitalisierung ihrer Personalmanagement- und Recruiting-Prozesse auf die SAP HCM Lösung SuccessFactors setzen. Denn ab sofort implementieren die Experten für HR Digitalisierung der Promerit AG auf Wunsch auch die viasto interview suite in dieses System und schaffen so die Voraussetzungen für eine optimale Personalauswahl über zeitversetzte oder Live Video-Interviews.

Arbeitgeber finden „Hidden Talents“ durch Integration
Der Vorteil für Organisationen, die sich für die Integration der derzeit leistungsstärksten Video-Recruiting Lösung zur Optimierung ihrer Personalauswahl entscheiden, liegt auf der Hand: Sie profitieren fortan von einer nahtlosen, intuitiven, schnellen und zielführenden Lösung zur Auswahl der besten Kandidaten für ihr Unternehmen. Hintergrund: Viele Arbeitgeber verpassen die Identifikation von sogenannten „Hidden Talents“, also von Kandidaten, die für ausgeschriebene Vakanzen absolut geeignet sind, deren Eignung aber über einen klassischen Lebenslauf nicht sofort erkennbar ist – ein Status Quo, den sich Arbeitgeber derzeit aufgrund des fortschreitenden mangels an Fachkräften nicht leisten können. Mit der viasto interview suite gelingt eine zeitlich flexible, ortsunabhängige Identifikation auch solcher Kandidaten, unter sofortiger Einbindung der Fachabteilungen.

“Mit der Implementierung von SuccessFactors über Promerit gehen zahlreiche Unternehmen bereits einen wichtigen Schritt zur absolut notwendigen Digitalisierung ihrer HR-Prozesse. Diesen Veränderungsprozess können sie nun perfektionieren. Denn durch die Einbindung der viasto interview suite bleibt ihre Personalauswahl persönlich und individuell. Auf der anderen Seite wird der administrative Aufwand in diesem Bereich für die beteiligten Personalabteilungen erheblich gesenkt und der Weg zum genau passenden Kandidaten entscheidend verkürzt. Daher ist die Kooperation zwischen viasto und Promerit in jeder Hinsicht eine gute Nachricht für Unternehmen, die ihr digitales Change Management auch im HR-Umfeld so vorantreiben möchten, dass sie am Ende als gestärkter und attraktiverer Arbeitgeber daraus hervorgehen,“ so Martin Becker, Gründer und Geschäftsführer von viasto.

„Die viasto interview suite ist eine hervorragende Ergänzung zu modernen Recruiting-Prozessen. Durch die tiefe Integration in SAP SuccessFactors haben wir die Effizienz der digitalen Transformation von HR um einen messbaren Schritt erweitert. Gemeinsam mit der Produktentwicklung von viasto hat das Team des „Technology Research and Integration Centers“ von Promerit mithilfe des SAP Fiori Standards eine nahtlose Integration mit verbesserter User-Experience zwischen den beiden Tools geschaffen. Weitere Entwicklungen zu den Themen Prozessautomatisierung, Manager Dashboard sowie erweiterte HR Analytics Funktionalitäten sind bereits in Planung. Wir verbinden Prozessexzellenz und neueste Technologien auf Basis des Marktführers SAP SuccessFactors zur Unterstützung moderner HR-Prozesse. Mit unseren Entwicklungen wollen wir HR unterstützen, die digitale Transformation in der Organisation mit mehr Effizienz und Business Sustainability voranzutreiben“, sagt Zsolt Markus-Tamas, Partner der Promerit AG und Leiter des Technology Research & Integration Centers.

Über viasto
viasto ist der Markt- und Innovationsführer für Video-Recruiting Lösungen in der Personalauswahl. Die viasto interview suite, eine webbasierte Software-as-a-Service (SaaS) Lösung, ermöglicht Unternehmen, mit Hilfe von kompetenzbasierten Videointerviews die gesamte Personalauswahl effizienter, flexibler und zuverlässiger zu gestalten. Das Unternehmen wurde 2010 gegründet und hat seinen Sitz in Berlin. Zu den Kunden viastos zählen u.a. die Deutsche Telekom, Bertelsmann, die Stadtverwaltung Essen, MAN, die Europäische Zentralbank und die Würth Gruppe.

Über Promerit
Promerit ist das Beratungsunternehmen für Transformation und HR-Management, das Organisationen und Menschen agiler macht, ihre Entwicklung ermöglicht und ihre Potenziale hebt. Erfolgreiche Veränderungen erfordern neue Kompetenzen, die richtige Führung und eine entsprechende Unternehmenskultur. Promerit unterstützt das HR-Management und die Unternehmensleitung darin, diese Hebel erfolgreich zu bedienen.
Mit der Kombination aus strategischer Beratung und Umsetzungskompetenz schafft Promerit Lösungen, die wirken. Als Experte für Transformation und HR Management wurde Promerit mehrfach für exzellente Beratungsleistungen ausgezeichnet. Seit 2018 gehört Promerit zu Mercer und ist damit Teil eines globalen Beratungsnetzwerks. www.promerit.com

Sascha Theisen

STAMMPLATZ-Gründer und Fußball-Romantiker

Pressemitteilungen sind für das Image eines Unternehmens das, was Manfred Kaltz´ Bananenflanken für den Kopf von Horst Hrubesch waren – die ideale Vorlage. Sascha Theisen, Autor der obenstehenden Pressemitteilung, beantwortet die berühmtberüchtigten W-Fragen in Pressemitteilungen fast schon so lange, wie er denken, flanken und köpfen kann. Wenn auch Sie von seinen PR-Vorlagen profitieren und mit ihm erfolgreich an Ihrem Image arbeiten möchten – schreiben Sie ihm einfach. Eine Mail an theisen@stammplatz-kommunikation.de und er freut sich auf den Kontakt mit Ihnen.